为深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实全国教育大会精神和教育部2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会要求，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。根据《教育部关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2018〕8号）和《北京市教育委员会转发教育部关于做好2019届全国普通高校毕业生就业创业工作文件的通知》（京教学〔2019〕1号）精神，结合学校实际，现就做好我校2019年毕业生就业创业工作提出以下意见。

   一、明确就业创业工作主要目标

做好毕业生就业创业工作是关系社会稳定和学校发展的大事。学校和各学院要切实把毕业生就业创业工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，全面发挥校院两级毕业生就业创业工作领导小组的作用，明确职能部门和学院的目标责任，加强对就业创业工作的研究，制定得力措施推进就业创业工作，把“一把手”工程落到实处，将就业创业工作落小落细、落实落成。各学院就业创业工作领导小组要认真组织、协调、落实本学院的毕业生就业创业工作，积极联系用人单位，拓宽就业渠道，重视发挥本科生全程导师制优势，发动利用业务教师尤其是研究生导师在教学、科研、学术交流等方面的资源，与用人单位建立良好关系，认真做好毕业生推荐工作，全员参与促进毕业生就业，确保学校2019届毕业生就业质量稳中有进，本科生毕业生就业率不低于96%，研究生毕业生就业率不低于97%。

   二、健全就业创业工作运行机制

各学院要加强组织保障，进一步贯彻落实“一把手”工程，层层分解任务，明确责任，全员参与，推进就业创业工作“机构、人员、经费、场地”四到位。按照《中国矿业大学（北京）就业创业工作质量评价标准》（中矿大京字〔2018〕20号）要求，规范学院就业创业工作机制，对标开展、扎实推进就业创业工作，发挥制度引领促进作用；完善毕业生就业监测反馈机制，坚持动态追踪，持续关注毕业生发展，注重和企业的有机联动，对重点单位进行走访，掌握企业用人需求；健全毕业生就业信息统计机制，认真做好各时期、各阶段毕业生就业期望值的分析研判，加强就业数据分析研究和运用，做好毕业生就业质量年度报告编制发布工作。

   三、加强就业创业教育引导

把学生思想政治教育融入就业创业指导工作中，积极引导、鼓励毕业生面向基层、面向西部地区就业创业。积极落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见>的通知（中办发〔2016〕79号）》等文件精神，引导毕业生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观，增强毕业生热爱祖国、服务人民的使命感和责任感，鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

鼓励毕业生服务国家发展战略，主动对接国家经济社会发展的人才需要，引导毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。积极做好“新疆、西藏专招”、“特岗计划”、“选调生”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”（支教、支农、支医和扶贫）等基层项目。围绕乡村振兴战略，引导毕业生到现代农业生产、经营等领域就业创业。鼓励毕业生到文化创意、健康养老、服务外包等现代服务业就业创业。鼓励毕业生到社会组织就业。拓展新兴业态就业空间，支持鼓励毕业生实现多元化就业。加强与国际组织的交流，为毕业生提供多种方式的咨询、指导、培训服务，鼓励支持毕业生到国际组织实习任职。

   四、完善就业创业工作服务体系

优化就业指导体系。系统开展就业教育指导及相关研究工作，做好2018级《大学生职业生涯规划》和2016级《大学生就业指导》课程教学，进一步加强任课教师培训，全面提高任课教师的理论水平和业务能力，加快建成一支职业化、专业化、专家化师资队伍；持续打磨就业指导服务季、创业大赛和模拟求职大赛等精品活动和赛事，通过聘请校内外就业指导师，为学生提供针对性更加科学的个性化指导与咨询。

强化创业服务体系。不断完善创新创业服务体系，提升创新创业指导和服务水平，积极营造良好的创新创业氛围。加强大学生创新创业教育，强化创新创业实践，促进创新创业教育与思想政治教育深度融合，进一步深化大学生创新创业大赛、大学生创业训练计划、北京市优秀创业团队评选、中国“互联网+”大学生创新创业大赛和“青年红色筑梦之旅”活动等双创实践实训平台内涵，着力培养大学生的创新意识、实践能力和奋斗精神。加强校内外创新创业基地等双创平台建设，建立健全创业服务平台，为大学生创业提供项目对接、法律政策、管理咨询等深度服务，鼓励毕业生勇于创新、敢于创业。

精准困难帮扶体系。进一步加大对就业困难毕业生及离校未就业毕业生的帮扶力度。各学院要高度重视对家庭经济困难、就业困难、残疾和少数民族毕业生等特殊群体的就业帮扶力度，实行“一生一策”动态管理，精准帮扶，分类指导，努力帮助就业困难毕业生顺利实现就业。充分挖掘校友、行业企业等社会资源，优先为困难群体推荐岗位。落实好离校未就业毕业生就业帮扶服务，要动态跟踪进展，做好信息衔接和服务接续工作，做到“离校不离心、服务不断线”。

拓宽市场建设体系。“走出去，请进来”，深耕就业市场建设体系，拓宽就业渠道。以110周年校庆为契机，充分挖掘和利用好校友资源，促进毕业生就业。继续发挥校园招聘主渠道作用，提高行业就业匹配度，千方百计吸引优质企业进校招聘，积极推进“校地合作、校企合作”。持续推动校院两级就业市场建设工作，积极开拓就业新空间。

   五、规范就业创业工作过程管理

加强就业率监督检查力度，毕业生就业率是社会关注的焦点，关系到学校的声誉和发展。各学院要以求真务实的态度，认真做好毕业生就业率的统计工作，加强监督，严格操作，及时报送，坚决杜绝弄虚作假行为。要继续贯彻落实就业统计工作“四不准”要求，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。加强诚信教育和管理，使毕业生做到诚信签约、诚信履约；加强就业创业有关法律法规知识教育，提高大学生的法律意识和维权意识；重视对毕业生的就业安全教育，提醒毕业生增强安全意识，提高毕业生安全防范与鉴别是非能力，使毕业生在择业过程中避免受到人身和财产损害。要高度重视就业安全和稳定工作，及时排查并消除就业安全隐患，确保就业安全和校园稳定。要结合毕业典礼开展主题教育活动，加强毕业生文明离校教育，简化环节，方便快捷地为毕业生办理派遣等手续，善始善终地做好服务工作，确保校园稳定和毕业生文明离校。