第一章 总 则

第一条  为进一步加强实验室管理和实验技术队伍建设，不断提升实验室管理水平，保障教学、科研工作的正常运行，根据学校实验室管理相关规章制度，结合学校实际，制定本办法。

第二条  实验室工作奖励的评比考核、实施和协调落实由实验室工作评审小组负责。评审小组由主管安全保卫的副校长、主管资产与实验室管理的副校长，保卫处、资产与实验室管理处、教务处、研究生院、科学技术研究院负责人，以及实验室安全管理专家组成。

第三条 校级实验室工作先进个人奖评选范围是指实验技术人员、实验室管理人员和从事实验教学工作、仪器设备管理工作的教师。

第二章  校级实验室工作先进个人奖

第四条 校级实验室工作先进个人奖评选条件：

（一）严格遵守国家法律、政策和学校的各项规章制度。

（二）热爱实验室工作，努力钻研业务，能够积极主动地完成工作任务，并在工作中团结协作，互相配合。

（三）在下列某一或几方面成绩显著或贡献较为突出者：

1.在实验室建设、实验室安全管理工作方面成绩显著；

2.在仪器设备的管理、使用、开放共享和维修维护等方面成绩显著；

3.在仪器设备研制开发和实验装置改进工作中取得优秀成果；

4.积极参与实验教学创新。承担或参与实验教学内容和方法的完善与创新，或指导大学生参与创新创业实践活动，相关工作成绩突出。

第五条  校级实验室工作先进个人奖评选流程：

（一）校级实验室工作先进个人奖由学院（国家重点实验室、工程研究中心）组织遴选、推荐。

（二）资产与实验室管理处负责报奖材料的收集、整理和初步审查。

（三）实验室工作评审小组根据资料、专家打分，评选出校级实验室工作先进个人奖。

第六条  校级实验室工作先进个人奖每年评选一次，评奖名额15个，学校颁发校级实验室工作先进个人荣誉证书，各奖励1000元，纳入学校奖励性绩效序列。

第三章  附  则

第七条 校级实验室工作先进个人奖应作为有关人员评奖评优、专业技术职务晋升的重要参考内容之一。

第八条  奖励所需经费纳入学校奖励性绩效序列。

第九条  奖励评选结果主动公示，如对评选结果有异议，可在公示期（三天）内，需向实验室管理评审小组提交实名书面申诉材料。

第十条  本办法未尽事项，按照国家有关法律法规和学校相关规章制度执行。

第十一条  本办法自印发之日起施行，由资产与实验室管理处负责解释。

中国矿业大学（北京）

2019年12月31日