中国矿业大学（北京）

关于开展五级、六级职员岗位聘任工作的通知

中矿京党字〔2014〕20号

纪委，各分党委（党总支）、党委各部门，工会，团委，各有关单位：

根据《中国矿业大学（北京）高级职员岗位设置与聘任办法（试行）》（中矿京党字〔2014〕11号）精神，经2014年10月22日校党委常委会议研究，决定开展学校首轮五级、六级职员岗位聘任工作。现将有关事项通知如下：

一、聘任范围

专职从事党政管理工作的副处级和正科级干部及辅导员。

二、岗位职数

按照《中国矿业大学（北京）高级职员岗位设置与聘任办法（试行）》规定，结合学校现有干部队伍情况，本次可晋升五、六级职员共11个，其中可晋升五级岗位3个，六级岗位8个。

三、申报条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质、职业道德和服务意识。

2.长期从事学校管理工作，系统掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能，有较强的组织管理能力及解决本职工作中实际问题的能力。

3.有强烈的事业心与责任感，爱岗敬业，求真务实，工作业绩突出，群众认可度高；年度和聘期考核均为称职（合格）以上等次。

4.一般应具有大学本科以上文化程度。

5.身心健康，能胜任本职工作。

（二）具体条件

申报五级职员者须担任副处级领导职务满10年；申报六级职员者须担任正科级职务满10年，或具有研究生学历，且连续担任辅导员满7年的35岁以上的现职辅导员。

四、工作机构

学校成立高级职员聘任工作委员会，负责组织本次职员岗位聘任工作，委员会办公室设在组织部。

主 任：徐孝民 杨仁树

副主任：范 迅 朱书全

成 员：孙继平 姜耀东 王忠强 邹得志 胡喜宽

高全臣 常维亚 刘宗光 钱晓红 冀帅领

王家臣 刘 波 李 妍

办公室主任：邹得志

五、聘任程序

1.学校发布聘任工作通知。

2.申报人填写《中国矿业大学（北京）五级、六级职员岗位聘任申报表》（见附件），与有关证明材料（本人最高学历、专业技术职务、公开发表与本职工作有关论文成果、获得校级及以上有关奖励等材料复印件）一起于10月31日16:00前报党委组织部。

3.对申报人进行资格审查。

4.对符合条件的申报人在一定人员范围内进行民主测评。

5.聘任工作委员会根据确定的职员岗位数和申报人条件、民主测评等情况，经充分讨论，以无记名投票方式确定聘任建议人选。

6.校党委常委会对建议人选进行研究讨论，确定拟聘人选。

7.对拟聘人选进行公示。公示无异议后，学校发文正式聘任。

六、有关问题说明

1.鉴于本次为首轮聘任，且《中国矿业大学（北京）高级职员岗位设置与聘任办法（试行）》（中矿京党字〔2014〕11号）印发时间为2014年6月，所以，凡2014年9月办理退休手续且符合相应任职条件的人员均具有申报资格。

2.任职年限计算截止日期为2014年9月。

3.晋升为五级、六级职员的人员，享受相应职员职级待遇,干部管理仍按照其实任领导职务进行。

4.本通知精神由校高级职员聘任工作委员会办公室负责解释。

特此通知。

附件：中国矿业大学（北京）五级、六级职员聘任申报表

中共中国矿业大学（北京）委员会

2014年10月23日