2026年，学校工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持稳中求进工作总基调，坚持为党育人、为国育才，一体推进教育科技人才发展，全面落实立德树人根本任务，深化学校综合改革，加快“双一流”建设，持续提升办学水平与核心竞争力，推动世界一流能源科技大学建设取得显著进展，确保“十五五”开好局、起好步。
1.坚持和加强党对学校工作的全面领导。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会及全国教育大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，全面开展树立和践行正确政绩观学习教育。牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，深刻认识高校党建工作的新使命新挑战新要求，以党的政治建设为统领，持续巩固完善学校“一融双高”格局。坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真贯彻民主集中制原则，进一步健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制。全面贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，持续提高学校思想政治工作科学化制度化规范化水平。修订并实施学校党委及二级党组织理论学习中心组学习规则，严格落实“第一议题”制度，认真落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态工作考核机制，持续建强意识形态工作督导专员工作队伍。（牵头单位：党政办公室、党委组织部、党委宣传部）
2.抓实干部队伍和基层党组织建设。加强干部队伍建设顶层设计，做好干部队伍建设规划，扎实做好干部人才教育培训工作，办好“好学力行”青年论坛，不断提高教育培训实效。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。鲜明树立选人用人正确导向，系统谋划、精准施策，推进领导干部能上能下常态化。加强干部考核，强化考核结果运用，激励广大干部鼓足干劲、奋发有为。层层压实党建主体责任，推动基层党组织“两个功能”和党员先锋模范作用持续提升和有效发挥。以党支部标准化规范化建设为抓手，坚持问题导向和目标导向相结合，严格对标看齐，推动全校党支部全部达标、全部过硬。进一步从严从细加强党员管理服务，健全专项检查和日常督导相结合的常态化党建督查考核体系。进一步抓实抓细党员教育培训，加强党校建设，抓好党员基本培训，不断增强教育培训的系统性、针对性、有效性。（牵头单位：党委组织部）
3.持之以恒推进全面从严治党。坚持用改革精神和严的标准管党治党，推动落实全面从严治党政治责任，推动健全全面从严治党体系，以全面从严治党新成效为推进学校高质量发展提供坚实保障。扎实做好巡视整改“后半篇文章”，使整改工作与日常业务同步规划、同步部署、同步落实，以钉钉子精神确保整改任务件件有落实。全面贯彻《纪检监察机关开展政治监督工作办法（试行）》，制定政治监督工作清单，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，以优良党风政风引领校风学风、师德师风。深化一体推进“三不腐”，加大风腐同查同治力度，多措并举铲除腐败滋生的土壤和条件。加大对学校“两重”“两新”项目监督力度，持续深化整治教育领域群众身边的不正之风和腐败问题。以系统观念健全完善监督体系，定期召开监督工作联席会议，加强对权力配置、运行的规范和监督。（牵头单位：党政办公室、纪委办公室、党委巡察工作办公室）
4.加快构建新时代立德树人新格局。制定实施学校《深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心的若干措施》，坚持思政课建设与党的创新理论武装同步推进，构建以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程教材体系，制定实施“思政课2026方案”。进一步加强马克思主义学院建设，持续建设马克思主义大讲堂，健全“大思政课”工作体系。建设好新时代辅导员队伍，不断提升思想政治工作质量。持续开展学风建设工作，举办学年度学生表彰大会。完善本科生综合素质测评指标体系，优化测评流程与监督机制，充分发挥测评对学生成长的引导与赋能作用。构建系统化心理健康家校协同体系，强化家长科普与联动效能。持续完善“一体两翼三结合”的国防教育体系，认真组织开展2026年征兵工作。强化生涯教育和就业指导，组织学生积极参加创新创业竞赛，促进毕业生高质量充分就业。持续深化“一站式”学生社区提质增效，推动社区建设从“建好”“用好”向“育优”阶段迈进。以服务学生成长成才为核心目标，聚力构建多元化、高品质的校园文化精品活动体系。深入落实“健康第一”理念，紧紧围绕“学生体质健康精准干预”“运动意外伤害防控”和“应急安全+体育”特色课程体系建设等重点任务，扎实推进学校体育高质量发展改革试点工作，加快推动健康学校建设试点校建设，促进学生身心健康。（牵头单位：党委宣传部、党委学生工作部、校团委、体育教研部、校医院）
5.着力提升拔尖创新人才培养质量。聚焦加快培养能源领域急需紧缺人才，推进书院式人才培养内涵建设，深化联合学士学位、微专业、本博贯通等人才培养模式改革，探索“未来学习中心”的育人范式。以人工智能技术深度融入教育教学全过程为主线，系统推进学校人才培养模式升级与教学模式创新，打造人才培养5.0版本。推进未来学习中心规划建设，强化“AI+课程”体系建设，形成“AI+课程”资源库。严格学校教材选用及教材建设质量管理，不断丰富教材建设类型，打造具有学校学科特色的优质精品教材。优化“科技矿场”大学生创新实践基地建设，提升“科技矿场”育人效能。以服务学生创新能力和素养为目标，推进校企联合培养卓越工程师。做好本科教育教学审核评估整改工作，建立整改任务台账，强化教学质量持续改进机制。加强研究生日常教学管理，依据新修订的培养管理文件做好各培养环节的考核和落实工作。健全完善学位管理相关制度，严把学位授予质量，做好2026年北京市及各类学会优秀学位论文的遴选与推荐工作。强化导师队伍建设，规范兼职导师选聘与续聘，深化导师培训与能力提升，积极组织参与北京市优秀研究生指导教师及团队评选。（牵头单位：教务处、研究生院）
6.构建高水平学科专业体系。强化战略谋划与顶层设计，全面梳理本轮“双一流”建设成效与经验，启动第三轮“双一流”建设方案的研究编制。深化“立高地、上高原、攀高峰”学科体系建设，完善分层分类的学科支持方案，强化对高峰引领学科、高原支撑学科和高地培育学科的系统建设。依托基于“学科画像”的动态监测数据，组织各学科开展全面诊断与建设，着力补短板、锻长板，全面提升学科内涵发展水平与服务国家战略、区域经济的贡献能力。扎实推进学科专业优化调整，全面贯彻落实《高等教育学科专业设置调整优化行动方案(2025-2027年)》的改革任务，增强学科专业与社会需求的契合度。积极落实教育部关于学科专业设置快速响应机制试点任务的工作部署，推动“面向能源领域卓越工程师培养‘科技矿场’模式改革与实践”等3个试点建设工作。以制度建设与信息化赋能为抓手，提升学科治理与资源配置效能，筑牢学科持续发展根基。（牵头单位：学科建设办公室）
7.加快高水平科技自立自强。立足国家战略科技力量定位，服务国家能源与资源安全重大需求，积极开展煤炭清洁高效利用、智慧矿山与机器人、智慧安全与应急救援、深地深海深空资源开发、有色金属勘探开发、战略性关键矿产资源勘探开发和综合利用、城市地下空间建设、市政基础设施韧性提升等方面的研究。一体推进教育科技人才发展，进一步加强基础研究与应用研究的协同创新，搭建跨学科合作平台，提升原始创新能力，培育重大科学发现和技术突破。持续强化青年人才培养体系，大力支持青年教师承担和参与国家重大科研任务，鼓励青年教师积极参与国际交流与合作，提升科研素养和创新能力。积极推动“2+5+N”高精尖能源科创平台体系建设，持续加强全国重点实验室、工程中心与国家矿山安全技术创新中心前沿研究院和隧道安全研究中心的建设工作，积极推进内蒙古研究院、天山实验室、江西研究院、雄安高等研究院等新型研发机构建设，努力打造具有强大影响力的技术创新高地。积极与广西、海南等地进一步深化省校合作，加强与头部研究单位、大型企业合作，建立常态化的联合研究机制，共同组建高水平科研团队，联合承担国家重大研究任务，构建信息共享、资源整合、成果转化的高效合作生态。（牵头单位：科学技术研究院、对外联络与合作处、全国重点实验室、国家工程技术研究中心、国家矿山安全技术创新中心）
8.锻造高素质专业化教师队伍。大力实施教育家精神铸魂强师行动，弘扬践行教育家精神。贯彻落实好学校《教师党建和思想政治工作质量提升实施方案》，一体化推动教师思想政治、师德师风、育人本领的全面提升。压实师德师风建设责任，发挥院（系）基层党组织作用，把师德师风建设与考核、评价、激励机制贯通衔接。科学精准谋划开展2026年人才引进和人才遴选推荐工作，加强学校人才体系建设。修订博士后管理办法，加大“好学”“力行”博士后招收培养力度。完成新一轮岗位考核及聘用工作，初步建立能上能下的教师动态岗位聘用机制。深化职称评审制度改革，开展新一轮职称评审制度修订工作，优化职称评审操作规程，完善职评教师分类评价标准。深化收入分配制度改革，推进二级单位考核和年度奖励性绩效工资政策设计和实施工作，推进央保清算工作。（牵头单位：党委教师工作部、人事处、人才工作办公室）
9.构建高水平开放办学新格局。主动服务国家教育对外开放战略，围绕提升学校国际人才培养力、国际学术交流力、教育科研合作力和全球行业影响力的四大目标，以推进中外合作办学和打造“留学北矿”品牌为抓手，积极开展多层次、宽领域的国际交流与合作。持续推进中国矿业大学（北京）莱奥本国际工程学院的申报和筹建工作，积极申报“丝绸之路”中国政府奖学金项目，认真组织“高水平研究生计划”中国政府奖学金项目的实施。举办第二届暑期国际学校，扩大项目规模和影响力。（牵头单位：国际合作与交流处）
10.全面提升社会服务能力。系统整合校内外优质创新资源，持续深化校部、校地、校企、校校的多元合作生态，强化与广西、江西等关键矿产产区、非煤行业重点企事业单位的常态化对接机制，积极融入京津冀协同发展大局。提升理事会效能，构建资源共享、优势互补的合作发展新格局。助力都安县巩固拓展脱贫攻坚成果，赋能乡村全面振兴。持续做好学历继续教育混合式教学模式的建设工作，积极与能源行业企业合作开发成人学历和非学历教育培训项目。增强科技园核心职能，扎实推进沙河高教园概念验证项目全流程管理，强化园区运营团队专业能力建设。（牵头单位：党政办公室、对外联络与合作处、中矿大（北京）资产管理有限公司、继续教育学院）
11.持续提升校园治理和服务保障水平。深入学习贯彻习近平法治思想，全面推进依法治教、依法办学、依法治校。健全学校章程实施保障机制，规范和完善校内规章制度体系。加强法治工作队伍建设，完善法律风险防控体系，积极开展以宪法教育为核心的法治教育。进一步加强学校内部控制建设，推动实施零基预算改革，加强项目储备论证，推进财务信息化建设。持续推进2019年和2024年教育部经济责任审计遗留问题的整改工作，开展处级干部任中经济责任审计。深化资产精细化管理，构建采购项目全周期管理体系，推进采购合同电子签章信息化建设。深化能源精细管理，强化修缮工程管控，升级校园维修服务平台。持续改进供餐服务，拓展商贸服务，美化校园环境。做好福中书院运行管理，加强“福中讲坛”系列育人品牌建设，加强校区育人氛围营造，推进福中书院运行管理相关制度建设与落地。进一步推动图书馆AI生成式检索多模态呈现和能源行业信息特色资源建设的数据积累，持续开展“书香润心灵，阅读促成长”正能量主题荐阅。强化资源建设，打造线上校史馆，持续深挖校史档案中的红色基因与育人元素。（牵头单位：党政办公室、财务处、审计处、资产与实验室管理处、总务处、基建与修缮办公室、沙河校区管理委员会、图书馆、档案馆）
12.建设和谐平安健康校园。统筹发展与安全，高水平深化“平安校园”建设，实现安全隐患动态清零，师生安全素养普遍提升，校园安全治理智能化、精细化水平迈上新台阶。开展多形式安全教育培训，开展安全技能实操实训和应急演练，全方位提高师生的安全意识和应对能力。巩固电动自行车治理成果，加强校园非机动车违规行为管控，促使师生养成安全文明用车习惯。完善实验室安全制度体系，持续推动实验室安全管理向规范化、制度化、精细化发展。以“压实安全责任、提升实操技能、培育安全文化”为主线，精心组织第七届实验室安全文化月系列活动。压实网络安全主体责任，定期自查监测信息系统安全隐患，及时消除隐患，确保校园网络安全。拓展整合资源，不断提升医疗服务质量，全方位协作加强健康学校建设。依托学校安全专业优势学科，持续完善急诊急救体系，推进急救教育试点建设。（牵头单位：党委保卫部、保卫处、资产与实验室管理处、网络与信息中心、校医院）
13.以更大力度聚共识促发展惠民生。坚持大统战工作格局，充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的强大法宝作用。组织召开五届四次教代会、五届四次工代会，做好教代会提案办理工作。持续推进办好师生民生实事，不断提高广大师生获得感、幸福感、安全感。推进学校对退休老同志精准化服务，加强人文关怀。建强“五老”队伍，创建“五老”育人活动品牌。升级校园网络基础设施，巩固校园数字化根基。（牵头单位：党政办公室、党委统战部、校工会、离退休人员管理处、网络与信息中心）
中共中国矿业大学（北京）委员会
2026年3月13日
