凝心聚力 共克时艰

加快推进世界一流能源科技大学建设步伐

——在中国矿业大学（北京）第四届教职工暨工会会员

代表大会第三次会议上的工作报告

校长 葛世荣 教授

（2020年3月10日）

各位代表、同志们：

当前，按照党中央统一部署，全国上下正众志成城，共同阻击新型冠状病毒肺炎疫情。学校在教育部、北京市等上级有关部门的指导下，迅速行动、周密部署；全校师生员工齐心协力、共克时艰，全力做好疫情防控工作。在此，我代表学校党委和行政向战斗在抗疫一线的教职员工致以崇高的敬意！

今天，我们以视频会议的形式，召开学校第四届教职工暨工会会员代表大会第三次会议。本次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，回顾总结学校2019年的主要工作，科学谋划2020年的重点工作，凝心聚力、共克时艰，加快推进世界一流能源科技大学建设步伐。

下面，我向大会作工作报告。请各位代表予以审议。

第一部分 2019年工作总结

2019年是学校建校110周年，也是全面深化综合改革和深入推进“十三五”建设的攻坚之年。一年来，在上级主管部门的领导下，学校党委和行政带领全校师生员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“双一流”建设，不断深化综合改革，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学校各项事业稳步推进，主要体现在以下几个方面：

一、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强党建和思想政治工作

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2019年9月，学校全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育。学校领导班子先后开展10次集中学习研讨会、1次对照党章找差距专题会议、1次调研成果交流会，多次为全校师生作专题报告。学校基层党支部参与率达到100%，基层党支部开展集中学习916次，召开党员大会685次，支委会674次，举办读书班361次，学习分享会444次，党支部书记讲党课368次，报告学习体会534次，召开组织生活会274次。各级党组织解决群众急难愁盼问题46个，校、院两级班子及个人完成即知即改共396项；学校层面及二级党组织层面细化专项整治措施75项，已落实51项，正在落实24项。

9月30日，教育部党组成员、副部长翁铁慧来校调研并出席学校领导班子主题教育集中学习研讨会，对学校主题教育取得的积极进展给予了充分肯定。11月6日，教育部党组书记、部长陈宝生来校调研指导工作，充分肯定了学校主题教育成果、改革发展成绩，对学校下一步工作提出了明确要求。

目前，学校正按照上级有关要求，积极做好主题教育的整改落实工作。

思想文化建设方面。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，制定了《学习贯彻党的十九届四中全会精神方案》。

国庆期间，组织450名师生参加“美好生活”国庆群众游行方阵。开展“青春为祖国歌唱”“奋斗的我、最美的国”等主题宣讲活动，被《新闻联播》、人民网等主流媒体报道。11月5日，我校和北京第二外国语学院组成联合宣讲团赴西藏开展服务保障国庆活动宣讲。

学校推动媒体融合，建立学校融媒体中心。举办了“共享与共存--中外高校艺术交流展”等活动。学校入驻“央视频”、今日头条、抖音等媒体平台。制定了《网络意识形态工作责任制实施细则》，明确校、院两级领导班子的意识形态工作责任。

干部队伍建设方面。配合教育部完成校级领导行政换届工作。完成中层领导干部换届工作，加强干部轮岗力度和队伍年轻化建设。全校131名处级干部中有83人属于提任和轮岗，占63%。处级干部平均年龄由换届前的47.8岁下降到43.6岁。制定了《优秀年轻干部发现培养选拔实施办法》，配合教育部完成优秀年轻干部入校集中调研工作。选派1名干部到广西都安任驻村第一书记。

基层党组织建设方面。为7个学院配备了专职党委（党总支）书记，为6个学院配备了专职副书记，为2个学院配备了副处级专职组织员。任命10名党员院长（含体育教研部主任）为院党委（党总支、体育教研部直属党支部）副书记，顺利完成全校二级党委（党总支、体育教研部直属党支部）、纪委换届选举工作。

选齐配强教师党支部书记，实现“双带头人”党支部书记达标率100%。制定了《关于落实<中共北京市委关于加强高校党的政治建设的若干措施>的实施方案》《一线规则实施方案》等制度。1个党支部入选样板党支部培育建设单位。

全面从严治党方面。履行全面从严治党主体责任，把从严治党工作寓于各项业务工作中，落实“一岗双责”职责。成立了巡察工作领导小组，设立了巡察工作办公室，组建了巡察工作组等。制定了《巡察工作实施办法》，加强日常监督，推动重点领域、关键环节规范管理。对信访举报和问题线索及时依法依规进行处理。完成对机电与信息工程学院党委、马克思主义学院党总支的政治巡察，并开展对总务处的专项巡察工作。

学生工作方面。制定和修订了《学生勤工助学管理办法》等9项制度。举办了第七届沙河高教园区文化交流月高校辅导员论坛等活动。教育部网站两次刊登学生资助、心理工作成果。《人民日报》刊发了我校国家奖学金获得者王少华同学的个人事迹。1名辅导员荣获“第十一届全国高校辅导员年度人物入围奖”称号。1人获2019年北京市优秀在校退役大学生士兵称号，也是我校首次获此殊荣。学校获评2018年度北京市征兵工作先进单位，连续14年获评北京市“首都大中专学生暑期社会实践先进单位”。

校园安全稳定方面。切实做好国庆、校庆等时期安保工作。完成安防三期改造工程。学校获评“北京市交通安全管理工作先进单位”。

统战、工会和离退休工作方面。积极落实《党外人士教育培训工作规划(2017-2020)》，支持民主党派和党外人士开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动，完成宗教工作督查后续整改工作。成功召开第四届教职工暨工会会员代表大会第二次会议。认真落实离退休人员的各项政治、生活待遇。落实关工委精神，完成各项工作任务。

二、成功举办110周年校庆系列活动，开创学校发展新局面

11月10日，学校隆重举办建校110周年纪念大会。全国政协副主席辜胜阻出席大会并发表重要讲话，教育部副部长郑富芝、应急管理部副部长尚勇、北京大学校长郝平等出席大会并致辞，17名院士、38位国家有关部委和省市领导，109位国内其他高校的领导和专家，17位国外大学的校长和专家，175家理事单位和知名企业董事长、总经理等出席校庆大会。会议明确了努力把学校建设成为世界一流能源科技大学的战略目标。人民日报、新华社等30多家主流媒体，全方位报道学校110周年校庆主要活动，有力提升了学校影响力和知名度。

校庆期间，学校成功举办了“清洁能源时代的大学使命”中外大学校长论坛，发起成立了“一带一路”矿业高校联盟。努力拓展募资渠道，2019年捐赠协议金额近3500万元，接受实物捐赠17件。加强同地方校友分会的联系，指导地测、管理、化环、理学、文法等5个学院成立院级校友分会。发布了新校徽、新校训、学校VI视觉系统及《百十行健》专题宣传片，开设了《矿大史简》专题栏目，完成《百十忆初心》《1909-2019大事记》《办学成果集（1978-2018）》等编撰工作，校庆各项工作均取得了丰硕成果。

三、深化立德树人根本任务，不断提升教育教学质量

推进一流本科教育。制定了《关于加快构建一流本科教育的实施意见》，打造“4421”型精英本科生培养体系，成功举办了北京高科联盟一流本科教育论坛。推进本科教学审核评估整改工作，完成采矿、安全专业认证工作。完善本科生全程导师制考核办法，强化导师指导工作实效。全面落实课程思政改革，立项28门“课程思政”示范课程。通过设置“双一流”特色专业奖学金等措施吸引优质生源。完善语言文字工作机制，开展语言文字工作规范化达标建设，做好推普周活动。

“金专”“金课”“金师”培育见实效，信息与计算科学、城市地下空间工程、土木工程、环境工程、矿物加工工程、资源勘查工程、地球物理学、安全工程、采矿工程等9个专业入选国家级一流本科专业建设点，电气工程及其自动化专业入选北京市一流本科专业建设点。地球物理学、城市地下空间工程2个专业入选北京高校“重点建设一流专业”。成立全国煤炭行业新工科教育创新中心。获评北京高校“优质本科课程”4项、“优质本科教材课件”4项，获批北京市虚拟仿真实践项目2项。获北京市优秀育人团队1项，获评2019年北京市本科优秀毕业设计（论文）14项。

全面构建开放式研究生教育体系。大力推进研究生优秀生源工程，继续推行博士生“申请--考核”招生制度，2019级硕士研究生优秀生源比例同比增长1.5%，2020年硕士研究生报名5379人，创历史新高。制定了《关于加强研究生管理的补充规定》等制度，加强研究生培养的过程管理。修订了《关于上级部门抽检我校博士、硕士论文评议结果的处理办法》，加强博士论文抽检管理。组织召开2019年全国煤炭高校学位与研究生教育工作研讨会。首次申报的3个研究生创新型人才国际合作项目均成功获批。

做好国际合作与交流工作。做好外专引智工作，获批外专经费702万，北京市教委留学生“一带一路”专项奖学金25万。获批教育部王宽诚基金资助项目1个，留学基金委资助本科生交流项目1个。面向“双一流”本科专业组建本科拔尖人才培养国际班，全额资助28名学生到国外学习一学期。举办了“第六届非常规地质体力学国际研讨会”等会议。制定和修订了留学生与外聘教师管理的有关规定。

大力推进“人才强校战略”。改革教师聘用办法，实行准聘制管理，建立岗位动态管理机制。积极推进解决超编单位入编参保问题。制定了《教职工考勤办法》《2019年教职工年度考核办法》，加强考勤考核管理。

编制内引进副高级以上专任教师5名，编制外协议聘用教授1名。完成7名“越崎杰出学者”和23名“越崎青年学者”聘任工作。举办“青年学者论坛”。2人入选长江学者特聘教授，1人入选北京高校卓越青年科学家计划，2人入选北京市科技新星计划，1人荣获2019年北京市高校教学名师，1人同时入选2018年中国高被引学者榜和2019年度“全球高被引科学家”名单，1人荣获第二届中国生态文明奖，1人荣获中国地质学会青年地质科技金锤奖，1人入选青年人才托举工程，4人荣获全国煤炭教育工作先进个人。

积极推动健康工程。开展北京高科大学联盟乒乓球邀请赛，荣获女子双打第一名。校男子足球队以全胜战绩斩获首都高校足球联赛冠军，创造历史最佳战绩。1人获首都高校学生田径运动会万米长跑冠军。

四、持续增强科研创新能力，学科建设取得长足进步

创新性地搭建多学科交叉科研平台。成立了“智慧矿山与机器人研究院”“深地空间科学与工程研究院”“先进采矿研究院”“能源产业发展研究院”“矿山生态修复研究院”等校内研究院，充分发挥一流学科的引领作用，初步打造了“七梁八柱”科研体系。

积极推进校地、校企、校际合作，相继在南京、鄂尔多斯、天津、北京建立交叉研究平台，参与组建“地下空间5G联合实验室”。与国家能源集团、中国煤炭科工集团、中煤集团、中煤地质总局等10家单位签署战略合作协议。

科研工作成果丰硕。制定《科研经费支出和借款审批权限补充规定》等制度，赋予项目负责人更大自主权。科研经费到账3.18亿，首次突破3亿元，比2018年增长24%，师均近40万/人。横向项目立项454项，经费到账1.77亿元，同比增长30%和60%。

获批国家自然科学基金项目51项，首次获得国家自然科学基金专项重大项目1项；获批国家社科基金、教育部人文社科项目、北京市社科基金共获批8项。其中，教育部高校示范马院和团队建设项目、北京市社科基金重点项目各1项，均实现历史零的突破。创造获批自然科学项目数和资助总额、人文社科类项目资助总额均创历史最高水平的“三高”佳绩。

获中国专利金奖1项、国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖2项，教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）一等奖1项、二等奖1项。

学科建设取得新突破。完成了“双一流”学科中期自评估。城市地下空间工程和城市工程地球物理两个交叉学科入选北京市高精尖学科名单。新增数学、环境生态学、计算机科学3个学科进入ESI前1%行列。新增1个一级学科硕士点。矿业工程学科QS排名全球第19名，学校成为学科排名进入20强的中国大陆地区5所高校之一。

五、积极拓展交流合作渠道，逐步提升社会服务水平

继续教育方面。与北京长城研修学院签署协议，建设校外教学站（点）。修订《成人高等教育培养方案》，新增招生专业2个；2个教学团队入选北京高校继续教育高水平教学团队，2个专业入选北京高校继续教育特色专业。

科技产业方面。完成北京矿大能源安全科技有限公司国家高新技术企业认证工作。组织开展2019年全国大众创业万众创新主题创新周成果展示。启动了北京矿大文化交流中心的改制工作。2019年度，学校所属企业创收1500万。

全力做好定点扶贫和“高支附”工作。累计投入和引进帮扶资金400万，开展“以购代捐”活动，累计购买扶贫农产品479.7万元，教育部2019年国家扶贫日专栏两次登载我校扶贫工作情况；学校荣获“河池市2018年度全市脱贫攻坚先进集体”，1人获“河池市脱贫攻坚先进个人贡献奖”。学校在北京市“高支附”首次绩效评估中获评优秀。

六、不断完善管理制度建设，办学条件明显改善

做好沙河校区运行管理。启动沙河通识教育书院式管理改革，研究制定实施方案。沙河校区综合实验楼及体育馆项目可行性研究报告获教育部批复，所有校舍均通过了建筑结构安全性检测和消防验收。

加强资产与实验室管理。开展行政事业单位资产管理信息系统（三期）和国有资产监管信息系统建设工作，健全实验室安全三级责任体系，加快推进实验室安全管理信息化建设。

创新做好财务审计工作。优化财务报账大厅环境及报销流程；增设校外劳务“银行账号一致性检验”功能和短信提示功能。制定《财务报销管理办法》《预算经费审批权限及审批程序的规定》等制度，赋予二级单位和科研人员更大的自主权。

制定《审计整改工作实施办法》，修订《建设工程项目全过程审计实施办法》等内部管理制度。完成教育部对相关校领导的经济责任审计工作。

七、完善服务保障体系，为民服务解难题

做好后勤服务保障工作。探索后勤服务专业化改革，学校物业服务逐步向北京矿大物业管理有限公司转移。开展公有住房清查清理工作，清理清退各类住房28套，补交房费44万元。对学院路校区学生宿舍楼进行全面修缮，实现了学生浴室进宿舍。对学1至学7楼加装保温层、封闭阳台。翻修篮球场、网球场，新建档案馆、气膜综合馆。在餐厅开辟“悦读空间”，增加1220个自习座位。积极应对猪肉禽肉价格快速上涨压力，稳定食堂饭菜价格和质量。顺利完成首届本科生搬回学院路工作。完成沙河校区综合楼二期竣工决算和消防救火扑救场地施工工程，增加4块羽毛球场地以及室外健身区域。校医院获2018年度海淀区独立站社区卫生服务绩效考核第一名。

做好网络服务、图书文献及档案工作。加快推进智慧校园建设，实现两校区室外区域校园无线网全覆盖。优化学校办公系统，实现统一身份认证，开发OA系统手机客户端，有效提升办公效率。学校获得北京市2019年教育事业统计工作优秀集体一等奖，1人获北京市2019年教育事业统计工作优秀个人一等奖。

成立网络安全和信息化领导小组，学校获“高校招生网络安全畅通工程先进单位”称号。图书馆新增5个外文数据库。设立档案馆，做好校史档案资料的征集编研工作，共有20余人捐赠实物和电子校史资料合计208件。

各位代表、同志们，一年多来学校各项工作成绩的取得，是学校党委团结带领全体师生员工苦干实干、奋力拼搏的结果，在此，我代表学校向在各个岗位上辛勤工作的教职员工，向离退休老同志以及所有关心支持学校发展的朋友们表示衷心的感谢！

思危方能居安。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校在改革发展中还存在不少困难和问题：一是党建工作还需加强，党的政治建设和全面从严治党要常抓不懈；二是创新改革力度还需加大，在人才培养模式、师资队伍建设、教学资源整合等方面还需进一步加快改革步伐；三是学科调整力度还需加大，新兴学科和新工科建设方面还需加快步伐。总之，学校事业发展仍然任重而道远。

第二部分 2020年工作要点

下面，我代表学校党委和行政，就2020年的工作要点向各位代表进行汇报，请大家审议。

2020年学校工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持和完善党委领导下的校长负责制，加快“双一流”建设步伐，推进学校治理体系和治理能力现代化，为建设世界一流能源科技大学，继续书写“奋进之笔”。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党委对学校工作的领导

1.全力做好疫情防控工作。严格落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，坚决贯彻执行党中央、国务院、教育部和北京市等上级有关部门的决策部署，把师生员工的生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，以对党和人民高度负责的态度，把疫情防控工作抓实抓细抓到位。

进一步压实单位责任和个人责任，全力做好疫情防控、延期开学、跟踪监测、信息统计、隔离观察、消毒预防等各项工作，加强宣传教育和舆论引导，提升师生员工自我保护意识，保障广大师生员工的身体健康和校园的平稳有序。（学校各院、部、处、室）

2.做好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作。按照中央部署和上级要求，将主题教育作为加强学校党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题，持续抓好理论武装，建立不忘初心、牢记使命制度，做好整改落实工作，巩固拓展主题教育成果，将成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效，转化为师生的幸福感获得感，适时开展主题教育“回头看”工作。（党委组织部）

3.做好“十三五”规划收官和“十四五”规划开局工作。对照“十三五”规划的各项任务目标，逐条分析短板弱项，逐条强化工作措施，逐项抓好责任落实，攻坚克难、锐意进取，确保实现“十三五”规划圆满收官。深化改革、加快发展，围绕建设世界一流能源科技大学的办学目标，科学绘制“十四五”发展规划路线图。（学校各院、部、处、室）

4.抓好思想政治与意识形态工作。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，举办四中全会精神辅导报告会和学习交流会。切实抓好教师和学生思想政治工作，大力开展师生先进典型宣传报道。严格执行意识形态工作责任制，强化落实学校网络意识形态工作，加强对基层党组织的检查督查力度。（党委宣传部、党委教师工作部、党委学生工作部）

5.继续加强干部队伍建设和人才队伍建设。做好处级干部年度考核工作和试用期满考核工作。完成科级干部届满考核、整体换届工作和高级职员及辅导员职员岗位聘任工作。加强党委对人才队伍建设的领导，出台相关文件政策。（党委组织部，党委教师工作部、人才工作办公室）

6.不断加强基层党组织建设。开展二级党组织书记和基层党支部书记述党建工作。推进校内党建工作示范点建设。完善党校培训体系，尝试引进搭建“互联网+党建”培训体系。（党委组织部）

7.持续推进全面从严治党工作。加强党的政治建设，坚持党要管党、全面从严治党。贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神和上级部门关于全面从严治党和党风廉政建设的工作部署，积极探索加强政治监督的方法途径。

加强二级纪检机构建设和队伍建设，推进监督执纪工作向基层延伸。完善巡察工作机制办法，稳步推进校内巡察工作，巩固巡察成果。（党政办公室，党委组织部，纪委办公室、监察处、巡察办公室）

8.做好统战、工会和离退休工作。稳步推进“心桥工程”，积极发挥民主党派和知联会作用，扎实做好民族宗教工作。打造智慧工会，积极构建工会智能化服务体系。继续加强职工之家建设。认真做好离退休人员服务和管理工作。（党委统战部、工会、离退休人员管理处）

二、坚持立德树人根本任务，提升人才培养质量

9.加快本科教育改革步伐。实施一流本科教育改革“三十条”，全面推进沙河通识教育书院式管理改革。实行本科生全程导师制“3+3”工作体系，优化导师指导量化考核与评优机制。

制定并实施新版本科培养方案，压缩毕业学分至160-180学分，设立暑期国际学分。加大9个国家级一流专业、1个北京市一流专业和2个北京市重点建设一流专业的升级改造力度，做好测绘、环境、化工等3个专业工程专业认证工作。加强课程思政示范课建设，每个学院新增1-2门课程思政示范课。

规划布局一流本科课程建设，重点建设5门精品在线开放课程、2项示范性虚拟仿真实验项目。启动“双一流”学科（群）特色教材建设。建设本科教学实验室开放管理平台，制定实验项目开放清单。做好优质生源基地建设工作，新增3-5所优质生源基地学校。做好新版本科教学管理信息系统改造、升级，建设教学质量大数据平台。力争本科生获国家级学科竞赛奖励达15项，其中2020届本科生中30%人次获省部级以上学科竞赛奖励。（教务处）

10.积极推进研究生教育。制定新版研究生培养方案，启动首届“本—博”贯通培养模式的研究生招生工作。改革研究生导师遴选工作，加强一流学科系列研究生教材建设，利用2-3年时间建设一批能源安全领域高水平研究生教材。做好2020级硕士研究生入驻沙河校区工作和教学管理工作。不断提高博士研究生的学术成果质量要求。（研究生院）

11.推动国际交流与合作。加强中外校际合作，新增10所合作学校。举办国际课程周。筹备建立中欧矿业研究院，开展教师互访、学生互派等合作。继续实施“双一流”本科拔尖人才培养国际班，遴选60名左右本科生赴海外交流学习。设立并实施1-2个针对“一带一路”沿线国家高校的青年学者交流项目和学生交流项目。接收150名来华留学学历生和交流生。（国际合作与交流处）

12.积极促进学生全面发展。召开学校第二次学生代表大会。学生社团总数控制在在校生人数的4‰以内。完成上级下达的春秋季征兵任务，力争1个班级入围“北京市示范班集体”，2个党支部获北京市红色1+1示范活动奖项，中标首都大学生思政课题2-3项。（团委、学生工作处）

13.加强学生学业和就业指导。完善学生学业指导体系建设，建设校级学业辅导中心。加强学风建设，确保各年级不及格率下降3%，应届本科毕业生考研报考率提高3%，本科生升学率（含出国）达到56%。加强毕业生就业指导体系建设，确保2020届本科毕业生就业率不低于91%，研究生毕业生就业率不低于93%，总体就业率不低于92%。（学生工作处）

14.提升学生健康体质。加强体育场馆管理，提高其使用率。强化学生体育锻炼，稳步提升本科生体测合格率，力争学生体测合格率较2019年提高1%，2020年体测总合格率达91%。（体育教研部、校医院）

三、加强学科建设，增强创新发展能力

15.不断提升学科建设水平。扎实推进“双一流”和北京市高精尖学科建设工作。加强国内外相关学科对标分析，形成各学科评价报告,迎接教育部抽查评估，做好一流学科和第五轮学科评估准备工作。（研究生院、学科建设办公室）

16.积极推进校内外科研平台建设。加强校地合作、校企合作，联合共建1-2个校外科研平台。完成学校天津研究院、应急管理部安全科学与工程研究院的建设和揭牌运营工作。组建矿山水文地质实验室，提升煤矿水害国家工程技术研究中心科技创新能力。

整合汇聚校内创新资源，筹建2-3个校级高水平科研平台。积极准备迎接2020年煤炭资源与安全开采国家重点实验室评估工作，努力建设具有国际影响的一流科研平台。（科研院、煤炭国重、深部国重、煤矿水害工程中心）

17.保障科研项目和科研经费稳步增长。优化改革中央高校基本科研业务费分配及管理方式，大力支持前沿研究中心和集成攻关大平台建设发展,积极培育社科类科研项目。争取2020年度国家自然科学基金和人文社科基金获批立项数增长10%，获得国家科技奖励2-3项，科研经费力争突破3.5亿元。（科研院）

18.推动科技产业管理规范化。进一步完善科技企业的内控制度，探索科技企业外向发展途径；按照教育部关于校办科技企业改制要求，做好北京矿大文化交流中心等企业的改制工作;进一步提高企业的经营质量，2020年完成上缴额不低于1000万元；遴选1-2项科技成果进行转化和推广。（中矿大（北京）资产管理有限公司）

四、完善人事管理制度，推进人才强校战略

19.加大人才引培力度。力争引进两院院士1-2人，长江学者、万人计划领军人才2-3人，青年长江学者、万人计划青年拔尖人才2-3人。

加大内部人才培育体系建设，力争培育长江学者、万人计划领军人才1-2人，杰青、优青1-2人，青年长江学者、万人计划青年拔尖人才2-3人，北京市科研新星等省部级人才计划入选者3人左右，国家级或北京市特级教学名师1人。（人事处、科研院、教务处）

20.健全完善人事管理制度。制定“科学设岗、聘期管理、分类考核、动态调整”制度，探索建立“岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”的岗位动态管理机制。完成新一轮教师岗位聘任工作，修订专业技术职务任职资格评审办法。（人事处）

21.完善奖励性绩效工资政策。建立统筹考虑教学、科研、学科建设、管理、服务学校发展等方面的统一的奖励性绩效体系。（人事处）

五、加强社会服务与合作，提升学校社会服务能力

22.加强基金会、校友会工作。做好基金会第三届理事会换届工作。加强基金会建设和项目管理，制定完善《基金会项目管理办法》《基金会财务管理办法》。

持续推进公募项目，2020年完成筹资额不少于2200万。完成校友会在北京市民政部门注册备案工作。完善校、院两级校友工作体系，建立校友信息管理与服务系统，搭建校友交流互动平台。（对外联络与合作处）

23.主动推进校企合作。积极探索新时期校企产学研用合作的新方式，全面拓宽合作渠道。2020年力争签约校企合作协议不少于8家；校部、校地、校企联合共建产教融合实习实践基地、协同创新中心、科技合作平台不少于3个；新增理事单位10家。（对外联络与合作处）

24.做好定点扶贫工作。聚焦落实“两不愁三保障”突出问题，按照教育部要求，完成目标任务，积极推进党建扶贫、智力扶贫、消费扶贫、教育扶贫、科技扶贫、文化扶贫、健康扶贫等工作。（党政办公室）

25.继续推动继续教育和培训工作。筹建成教山东函授站。做好安全监管监察学院（北京）和中国矿业大学北京培训中心相关工作，建立具有市场竞争力的培训机构。（继续教育学院）

六、加强规范化管理，提升学校管理服务水平

26.推进依法治校和督查督办工作。持续推进依法治校进程，健全学校法治制度体系，开展规章制度清理工作。成立学校督查督办工作办公室，加大对学校相关工作的督查督办，确保工作落到实处。

严格落实中办《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，巩固“基层减负年”成果，确保2020年学校文件、会议比上一年度分别减少至少30%。（党政办公室）

27.加强财务工作。除科研收入外，争取学校自主财力收入较2019年增加1000万元。推进智慧财务建设，实现网上预约报账，实施劳务报账自动化接单。实现科研合同签订与财务入账“一站式”服务，让科研人员“最多跑一次”。实现财务系统与资产、教务、审计、危化品管理系统互联互通，实现信息共享。（财务处）

28.做好审计工作。将政策落实、内部控制纳入经济责任审计范围，提升审计的广度、深度和质量。推进审计信息化建设，在审计模式方法上实现新突破。严格招标控制价审计和竣工结算审计工作，提升资金使用绩效。启动沙河校区综合实验楼及体育馆项目全过程跟踪审计工作。（审计处）

29.规范采购管理和设备管理。出台《工程项目政府采购管理办法》和《基建工程采购管理办法》，细化工程招标采购管理。出台相关文件，赋予教学、科研项目采购更大自主权。加强设备全生命周期管理，推进设备管理信息化，建立设备实名认证、清单式管理机制，推动设备精细化动态管理。（资产与实验室管理处）

30.加强实验室安全和危化品管理工作。细化完善实验室安全管理制度，启用实验室安全巡检系统，对实验室安全进行动态监管。建设危化品集中管理信息平台，完成危化品总库房升级改造和沙河校区废液暂存集装箱配置，实现危化品采购、领用、处置全过程闭环管理。（资产与实验室管理处）

七、推动民生工程，增强师生幸福感获得感

31.推进校园信息化网络安全建设。贯彻执行国家《网络安全法》，全面落实网络安全责任制和网络安全等级保护制度，深入开展网络安全监测预警。召开2020年学校网络安全和信息化大会，组织开展网信工作专题培训。提升学校无线覆盖质量，加快推进智慧校园建设。（网络与信息中心）

32.完善图书档案管理工作。延长沙河校区图书馆的开馆时间，持续推进新书推送服务。继续做好档案馆建设和档案管理建章立制工作，规范档案服务工作。（图书馆、档案馆）

33.实施总务处综合改革，做好两校区保障工作。加强总务保障管理和技术骨干人员队伍建设；完善物业专业化服务方案，做好物业服务专业化公司新一轮遴选工作；以稳定价格和质量为主线，做好师生餐饮服务保障工作；健全公房管理制度，进一步规范公房管理，提高公房利用率；做好学院路校区校园综合修缮方案的报批工作，实施学院路校区老浴室楼改造工程、沙河校区教1楼和学8楼教师工作室改造工程。

全力推进沙河校区综合实验楼及体育馆项目建设工作，力争在2020年下半年开工建设。

积极申请沙河校区周边地块和政策房划拨学校，进一步拓展办学空间。努力做好恒大城教职工子女入学、入托的组织协调工作。（总务处、沙河管委会）

34.加强平安校园建设。加强校园消防工作，形成消防安全日检、月检和重点部位专项检查长效机制。加强校园出入人员登记管理，做好校园突发事故应急处置预案。探索采用信息化手段，实现户籍管理精细化。（保卫处）

35.积极促进校园文化建设。建设学校融媒体中心，打造报网视听新媒体相融合的工作格局。做好语言文字工作，推广和规范使用国家通用语言文字。积极推进校史馆建设，开展校史研究工作。（党委宣传部、教务处、档案馆）

36.加强医疗保障服务工作。做好传染病防控和日常诊疗工作，进一步做好口腔、中医等特色医疗服务。持续做好控烟工作，努力建设无烟校园。（校医院）

各位代表、同志们，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国教育大会精神，增强忧患意识、坚定信心决心、强化责任担当、坚持不懈奋斗，以只争朝夕、不负韶华的干劲，谱写新时代矿大的精彩华章！

谢谢大家！