第一章 总则

第一条 为了进一步完善学校人事制度，构建多元化的用人制度，规范编制外聘用人员的管理，维护学校、用人单位和编制外聘用人员的合法权益，促进学校教学、科研、管理、服务等各项工作协调发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规及北京市相关政策精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本办法所指编制外人员，是学校各二级单位按照规定程序在学校事业编制和非事业编制人员总量外聘用并建立劳动关系的人员。

第三条 本办法所指二级单位，是指学校下属的不具备独立法人资格的各教学科研单位、党政机关、教辅单位等。

第四条 编制外人员聘用管理的基本原则是：总量控制，依法使用，规范管理，合理流动。

第二章 岗位设置

第五条 编制外人员聘用岗位分类

A类岗位（党政机关、教辅单位、服务保障部门辅助岗位）：是指为完成党政机关、教辅单位相关岗位辅助工作，服务保障部门社会化服务工作而设立的岗位。所聘人员的薪酬、社会保险由学校财务依据学校批复的预算统一支付。

B类岗位（教学科研单位辅助岗位）：是指为完成教学科研单位相关岗位辅助工作而设立的岗位。所聘人员的薪酬、社会保险由用人二级单位全额承担。

C类岗位（外聘教师岗位）：是指教学科研单位为满足单位教学需求在自主权范围内设立专职和兼职的教师岗位。所聘人员的薪酬及待遇由用人的二级单位全额承担。

D类岗位（科研项目聘用研究人员岗位）：是指为科研项目聘用的科学研究、技术开发和科研辅助工作而设立的岗位。所聘人员的薪酬及各项待遇由科研项目经费全额承担，具体管理按《中国矿业大学（北京）科研项目聘用研究人员管理办法（试行）》执行。

第六条 编制外人员岗位审批程序

1.二级单位根据本单位工作需要提出岗位设置申请，明确岗位设置理由、岗位类别、岗位职数和岗位职责，人员的基本要求和人员费用的支出渠道；

2.岗位设置申请经人事处审议后，报学校研究批准后实施；

3.未经批准，任何二级单位不得自行聘用编制外人员。

第七条 编制外人员聘用方式

A类、B类岗位编制外人员须通过劳务派遣方式聘用，各二级单位现有A类、B类岗位编制外人员应逐步过渡为劳务派遣方式。C类和D类岗位编制外人员采用合同制聘用，与学校授权的二级单位签订劳动合同。

第三章 人员招聘

第八条 编制外人员应符合以下基本条件：

1.遵纪守法、遵守社会公德和职业道德，诚实守信；

2.年满18周岁，能够胜任受聘岗位的工作；

3.具备与所聘岗位相应的职业资格或工作能力；

4.身心健康；

5.无犯罪记录；

6.法律、法规及学校规章制度规定的其他条件。

第九条 招聘程序

1.发布招聘公告。二级单位面向社会公开发布岗位招聘信息，招聘信息包括岗位数量，对应聘者的要求，考试或考核的时间（时限）、地点、报名方法等需要说明的事项；

2.面试考核。二级单位成立考核小组对应聘人员进行考核；

3.备案审核。二级单位将拟聘用人员考核情况和相关材料报人事处审核，人事处具有审议决定权；

4.签约聘用。

A类和B类岗位劳务派遣人员由二级单位负责办理劳务派遣手续，报人事处备案。

C类和D类岗位合同制聘用的编制外人员由二级单位负责签订劳动合同，报人事处备案。

第十条 C类和D类岗位合同制聘用的编制外人员劳动合同期限根据工作需要由二级单位和聘用人员协商确定，其中包括试用期。首期劳动合同应为固定期限劳动合同，一般不超过三年。续订劳动合同必须通过学校批准，不得续订无固定期限劳动合同，累计聘期不得超过五年。

第四章 人员管理

第十一条 人事处是全校编制外人员管理的归口部门，负责全校编制外人员的宏观管理。其主要职责为：负责建立和健全编制外人员管理制度；督促二级单位办理编制外合同制聘用人员的劳动合同签订、变更、解除、终止和续订等有关手续；办理编制外合同制聘用人员的社会保险业务。

第十二条 按照“谁用工谁负责”的原则，二级单位负责所聘用编制外人员的日常管理，承担聘用过程中的具体管理责任。其主要职责为：负责依据国家相关法律法规及政策和中国矿业大学（北京）各项规章制度制定编制外人员的岗位职责和工作纪律，对编制外人员进行考察、考核、教育、培训和奖惩。

第十三条 工会依法维护劳动者的合法权益，对二级单位履行劳动合同的情况进行监督。人事处、工会和二级单位三方建立健全协调劳动关系的机制，共同协商解决有关劳动关系的重大问题。

第十四条 编制外人员的行为违反了学校或二级单位的规定，损害了学校或二级单位的利益，二级单位依照《中华人民共和国劳动合同法》属于可以解除劳动合同的法定情形的，应解除劳动合同。

第五章 附则

第十五条 本办法自印发之日起生效实施。本办法如与国家及北京市有关法律法规不符，以国家及北京市法律法规为准。

第十六条 本办法由人事处负责解释。原《中国矿业大学（北京）编制外人员聘用管理暂行办法》（中矿大京人字〔2008〕7号）即行废止。

中国矿业大学（北京）

2020年6月5日