为进一步激发教师的教学热情，增强广大教师教书育人的责任感和荣誉感，学校决定设立“中国矿业大学（北京）教学突出贡献奖”奖项，以表彰在本科教学一线做出贡献的优秀教师。为做好此项评选工作，特制定本办法。

一、评选范围

我校长期承担本科教学任务的在岗专任教师。

二、评选条件

1.忠诚党的教育事业，有高尚的职业道德、强烈的事业心和责任感，为人师表，乐于奉献，受到广大师生的尊重和信赖。

2.长期工作在本科教学第一线，每学年为本科生授课，在我校从事本科教学工作不少于15年。公共基础课教师近5学年平均每学年本科课堂教学工作量不少于144学时，专业课教师承担2门课程教学，并且近5学年平均每学年本科课堂教学工作量不少于80学时，且每学年教学评价优秀。

3.近5学年取得了公认的突出教学成果。

4.治学严谨，在教学工作中勤学善思、精益求精，在教学改革、教学研究、指导学生等方面追求卓越，具有良好的示范、引领和带动作用，深受广大学生推崇和喜爱。

三、评选名额

每两年评选一次，每次不超过2名。

四、评选程序

（一）学院初评

1.符合评选条件的教师向学院提出申请，提交相关材料。

2.学院对申请人及申请材料进行初评，择优确定候选人。

3.经学院公示无异议后向学校推荐。

（二）学校评选

1.教务处对各学院报送的候选人申报材料进行核查。

2.学校聘请专家进行通讯评审，专家中应包含一定数量的校外专家。

3.学校组织评选委员会，对通讯评审的结果进行评议，采用无记名投票方式评选出结果。

4.对评审结果进行公示，公示期限为一周。公示期满无异议，评审结果报校领导审批后发文公布。

五、奖励

教学突出贡献奖获得者由学校颁发荣誉证书和奖励，每人奖励15万元。

六、附则

本办法自印发之日起实施，由教务处负责解释。

中国矿业大学（北京）

 2020年6月8日